Как правильно написать заявление на увольнение без отработки
Образец
Это - самый встречающийся тип увольнения. Даже при закрытии компании, сокращении работников просят написать именно такую бумагу. Для работодателя и сотрудника это единственный способ уволиться без разборок и споров.
Заявление оформляется на листе А4. Подается либо в печатном виде, либо написанным от руки. В «шапке» отмечается, кому направляют заявление – зачастую это директор организации, а также указывают от кого оно. Заметьте, что необходимо написать не только свои инициалы, но и занимаемую должность.
Основания:
- при зачислении в ВУЗ на дневное отделение;
- при выходе работника на пенсию;
- при нарушении работником пунктов ТК РФ;
- иные ситуации.
Иные случаи – это:
- переезд в другой населенный пункт в целях осуществления работы;
- вследствие направления 2-го супруга по рабочей визе за границу;
- уход за болеющим членом семьи или несовершеннолетним гражданином, не достигшим 14-летнего возраста.
Директору ООО «________»
ФИО
От (должность)
ФИО
Заявление
Прошу уволить меня с занимаемой должности по собственному желанию без отработки с " __ " _________2018 года. Причина: переезд в другой населенный пункт в связи с переводом моего мужа, находящегося на военной слудбе в другой регион.
Дата заявления «__» ______2018 г.
Подпись __________________ (ФИО).
Если основания для срочного расторжения трудового договора у сотрудника есть, работодатель обязан будет уволить его той датой, которая указана в заявлении.
И в общем-то, это может быть даже дата составления заявления. Но в идеале это должен быть некий разумный срок. Если дело совсем не терпит отлагательств, можно указать в качестве даты увольнения хотя бы следующий рабочий день (за днем оформления заявления). Ведь работодателю нужно будет не только составить приказ об увольнении и выдать трудовую книжку, но и рассчитать зарплату за отработанное время, компенсацию за неиспользованный отпуск, а также выплатить их. Либо определить сумму излишне выплаченных отпускных, если ранее работнику отпуск был предоставлен авансом.
Не забудьте написать 2 экземпляра заявления, один остается у Вас с отметкой о принятии!
Задать вопрос юристу или оставить свой комментарий
Консультации2
Как мне реагировать на заявление об увольнении по собственному желанию, поступившему на моё имя?
Если вы работодатель, но лучше принять заявление и увольнять в соответствии с ТК РФ, в противном случае уволить все равно придется, но если поступит жалоба в трудовую инспекцию - еще и штрафы заплатите, т.к. проверять будут все.