Какие организации могут работать в карантин

Какие организации вправе продолжить свою работу в нерабочие дни, объявленные в связи с распространением коронавируса COVID-19


Указом Президента РФ от 02.04.2020 N 239 в целях нераспространения коронавируса COVID-19 нерабочие дни с сохранением заработной платы продлены на период с 4 по 30 апреля 2020 г.


Но для большинства организаций вопрос продолжения работы - это вопрос выживания. Поэтому очень важно разобраться с тем, кто, несмотря на введенные ограничения, вправе продолжить работу и что нужно сделать, чтобы иметь возможность работать дальше.


По всей России продолжают работать организации, которые торгуют продуктами питания, товарами первой необходимости и медикаментами, а также другие компании, которые прямо перечислены в Указе Президента РФ от 02.04.2020 N 239.


В остальном ситуация будет различаться в зависимости от каждого субъекта РФ и тех ограничительных мер, которые в нем приняты. Деятельность целого ряда организаций в различных субъектах РФ ограничена (приостановлена).


При этом Указом Президента РФ предусмотрено право высших исполнительных органов госвласти субъектов РФ самим определить перечень организаций, которые могут продолжить работу в нерабочие дни. Так, в г. Москве вправе работать все организации и ИП, деятельность которых прямо не ограничена. Но при этом они должны разделить своих сотрудников на три группы (продолжающих ходить на работу, работающих дистанционно, а также тех, кто в связи с введенными мерами не работает, но получает зарплату). Сведения о количестве сотрудников в каждой из трех групп нужно передать в московские органы власти по электронной почте.

Какие организации по всей России вправе продолжить свою работу в условиях действующих ограничений, связанных с распространением коронавируса (COVID-19)

Президент РФ объявил нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы с 30 марта по 3 апреля 2020 г. Впоследствии нерабочие дни были продлены на период с 4 по 30 апреля 2020 г. (п. 1 Указа Президента РФ от 25.03.2020 N 206, п. 1 Указа Президента РФ от 02.04.2020 N 239).
На этот период режим нерабочих дней распространен на все организации, за исключением прямо перечисленных в Указе Президента РФ от 02.04.2020 N 239. Названные компании вправе продолжить свою работу. К ним относятся:


1) непрерывно действующие организации, то есть осуществляющие производство работ, приостановка которых невозможна по производственно-техническим условиям (пп. "а" п. 4 Указа Президента РФ от 02.04.2020 N 239, ч. 6 ст. 113 ТК РФ, п. 4 Рекомендаций, направленных Письмом Минтруда России от 26.03.2020 N 14-4/10/П-2696).
В том числе к данным организациям относятся (п. 4 указанных Рекомендаций, п. 1 Письма Минтруда России от 27.03.2020 N 14-4/10/П-2741):
• работающие в сфере энергетики, теплоснабжения, водоподготовки, водоочистки и водоотведения;
• эксплуатирующие опасные производственные объекты и в отношении которых действует режим постоянного государственного контроля (надзора) в области промышленной безопасности;
• эксплуатирующие гидротехнические сооружения;
• организации атомной промышленности;
• строительные организации, приостановка деятельности которых создаст угрозу безопасности, здоровью и жизни людей;
• организации сельскохозяйственной отрасли, в том числе занятые на весенних полевых работах;
• организации, осуществляющие деятельность в сфере информационных технологий и связи, включая почтовую связь;
• организации в сфере дорожного хозяйства, в том числе осуществляющие деятельность по строительству, эксплуатации дорог, мостов и тоннелей.
Учтите, что если производство вашей организации нельзя остановить, а потом возобновить его без очевидно несоразмерных затрат, но ее деятельность не подпадает под сферы деятельности, указанные выше, то для продолжения работы необходимо подготовить и собрать доказательства, обосновывающие непрерывность вашего производства. Есть примеры судебных актов, в которых суды при отсутствии таких доказательств отказывают в признании организации как непрерывно действующей (Апелляционное определение Забайкальского краевого суда от 05.06.2012 по делу N 33-1611-2012);


2) медицинские и аптечные организации, а также организации, обеспечивающие непрерывность их производственно-технологической деятельности, и организации социального обслуживания (пп. "б" п. 4 Указа Президента РФ от 02.04.2020 N 239, п. 4 Рекомендаций, направленных Письмом Минтруда России от 26.03.2020 N 14-4/10/П-2696);


3) организации, обеспечивающие население продуктами питания и товарами первой необходимости. Перечень непродовольственных товаров первой необходимости утвердило Правительство РФ. При этом органы госвласти субъектов РФ могут дополнять его (пп. "в" п. 4 Указа Президента РФ от 02.04.2020 N 239, п. 2 Распоряжения Правительства РФ от 27.03.2020 N 762-р).
Разумеется, в первую очередь к ним относятся розничные магазины, торгующие данными товарами. Кроме того, к ним относятся организации и ИП, обеспечивающие всю товаросопровождающую цепочку от производителя до конечного потребителя (п. 3 Распоряжения Правительства РФ от 27.03.2020 N 762-р, п. 1 Письма Минтруда от 27.03.2020 N 14-4/10/П-2741, Письмо Минпромторга России от 03.04.2020 N МД-23185/15):
• производители;
• поставщики, дистрибьюторы;
• транспортно-логистические организации, логистические комплексы;
• организации, обеспечивающие своевременный ремонт и техобслуживание автотранспорта, прежде всего грузового;
• организации, выпускающие материалы, ингредиенты, сырье и комплектующие, необходимые для производства указанных товаров, в том числе производители фасовочных и упаковочных материалов;
• организации, оказывающие услуги по подготовке, обработке, упаковке товаров и иные подобные услуги;
• распределительные центры, оптовые рынки, склады;
• службы доставки, курьерские службы, пункты выдачи заказов;
• объекты торговли всех форматов, в том числе нестационарные и мобильные объекты;
• розничные рынки и ярмарки (при соблюдении принципов социальной дистанции между продавцами и покупателями);
• строительные, ремонтные, сервисные организации, задействованные в строительстве, оснащении, переоснащении, оборудовании и ремонте магазинов, распределительных центров и иных объектов торговой инфраструктуры;
• управляющие компании, в том числе обеспечивающие функционирование объектов недвижимости, в которых располагаются названные организации;
• учреждения, осуществляющие медосмотр и оформление личных медицинских книжек для работников, которые заняты в сфере производства, транспортировки, переработки, хранения и реализации продуктов питания;
• иные организации, работа которых необходима для указанных целей.
Обратите внимание, что если вы торгуете товарами, входящими хотя бы в одну группу из Перечня, утвержденного Правительством РФ, то вы можете также торговать и иными товарами (п. 4 Распоряжения Правительства РФ от 27.03.2020 N 762-р);


4) организации, выполняющие неотложные работы в условиях чрезвычайной ситуации или при возникновении угрозы распространения заболевания, в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь, здоровье или нормальные жизненные условия населения, а именно (пп. "г" п. 4 Указа Президента РФ от 02.04.2020 N 239, п. 4 Рекомендаций, направленных Письмом Минтруда России от 26.03.2020 N 14-4/10/П-2696):
• системы нефтепродуктообеспечения (включая АЗС);
• осуществляющие транспортное обслуживание населения;
• в сфере обращения с отходами производства и потребления;
• осуществляющие жилищно-коммунальное обслуживание населения;
• выпускающие средства индивидуальной защиты, дезинфицирующие средства, лекарственные средства, медицинские изделия, теплотелевизионные регистраторы, бесконтактные термометры и установки обеззараживания воздуха, а также выпускающие материалы, сырье и комплектующие изделия, необходимые для их производства;
• деятельность которых связана с защитой здоровья населения и предотвращением распространения новой коронавирусной инфекции;


5) организации, выполняющие неотложные ремонтные и погрузо-разгрузочные работы (пп. "д" п. 4 Указа Президента РФ от 02.04.2020 N 239). Такие организации вправе не приостанавливать свою деятельность на период нерабочих дней и продолжить свою деятельность, но при этом обратите внимание на следующее.
Определения неотложных ремонтных работ, а равно критериев, по которым организации признаются их выполняющими, в нормативно-правовых актах и официальных разъяснениях не содержится. Полагаем, что в первую очередь к ним должны относиться компании, выполняющие неотложный ремонт электросетевого оборудования, газового оборудования, лифтового оборудования.
Организации, обеспечивающие своевременный ремонт и техобслуживание автотранспорта, прежде всего грузового, вправе продолжить свою деятельность, если данный транспорт задействован в снабжении населения продовольственными товарами и товарами первой необходимости (п. 5 Письма Минпромторга России от 03.04.2020 N МД-23185/15).
Во всех остальных случаях нельзя сказать и оценить однозначно, должны ли признаваться данные ремонтные работы неотложными. При возникновении вопросов рекомендуем обращаться в Минпромторг России (об этом см. ниже;


6) банки и иные финансовые организации, предоставляющие финансовые услуги в части неотложных функций (в первую очередь услуги по расчетам и платежам) (пп. "е" п. 4 Указа Президента РФ от 02.04.2020 N 239).
Как именно банки должны продолжать свою работу в данных условиях, см. Информацию Банка России от 03.04.2020;


7) системообразующие, научные и образовательные организации. На них Указ Президента РФ от 02.04.2020 N 239 может распространяться по согласованию с Правительством РФ (п. 5 Указа Президента РФ от 02.04.2020 N 239;


8) организации, осуществляющие производство и выпуск СМИ. Им необходимо определить численность работников, обеспечивающих функционирование организации в период объявленных нерабочих дней (п. 8 Указа Президента РФ от 02.04.2020 N 239);


9) органы власти, а именно федеральные госорганы, государственные внебюджетные фонды, госорганы субъектов РФ, органы местного самоуправления. Им необходимо определить численность государственных и муниципальных госслужащих, работников, которые будут обеспечивать функционирование этих органов в период объявленных нерабочих дней (п. п. 6, 7 Указа Президента РФ от 02.04.2020 N 239);


В субъектах РФ:
• решением высшего исполнительного органа госвласти субъекта РФ может быть определен дополнительный перечень организаций, которым с учетом санитарно-эпидемиологической обстановки предоставлено право продолжать работу (пп. "ж" п. 4 Указа Президента РФ от 02.04.2020 N 239). Такой перечень может быть уже введен либо принят в ближайшее время. Рекомендуем отслеживать данные изменения в вашем регионе самостоятельно;
• могут быть предусмотрены условия, которые организации должны соблюдать, чтобы продолжить свою работу. Например, такие условия уже введены в г. Москве.

Как организации подтвердить свое право осуществлять деятельность в нерабочие дни, введенные в связи с распространением коронавируса (COVID-19)

Для этого организации:
• не нужно получать разрешения или иные подтверждающие документы от госорганов. Это не предусмотрено Указом Президента РФ от 02.04.2020 N 239. Кроме того, деятельность госорганов по очной работе с гражданами и организациями в настоящее время сильно ограничена;
• во избежание рисков предъявления претензий со стороны контролирующих органов рекомендуем издать приказ. В нем целесообразно предусмотреть, что на период действия ограничительных мер, введенных в связи с распространением коронавируса, компания будет осуществлять только те виды деятельности, которые разрешены согласно Указу Президента РФ от 02.04.2020 N 239 и региональным актам и не запрещены в соответствии с актами главы региона РФ по месту нахождения организации.

Образец приказа для организаций, продолжающих работу в период нерабочих дней в условиях распространения коронавируса (COVID-19) (на примере непрерывно действующей организации)
Кроме того, вашим сотрудникам также могут понадобиться подтверждающие документы для свободного перемещения из дома на работу и обратно, подробнее об этом см. ниже.

Какие организации не вправе работать в условиях действующих ограничений, связанных с распространением коронавируса (COVID-19)

Главам регионов РФ предоставлено право приостановить (ограничить) деятельность отдельных организаций независимо от их организационно-правовой формы и формы собственности, а также ИП, за исключением организаций, названных выше (пп. "б" п. 2 Указа Президента РФ от 02.04.2020 N 239).
Поэтому, определяя можете ли вы продолжать осуществлять деятельность, внимательно изучите нормативно-правовые акты своего субъекта РФ, так как данные ограничения уже повсеместно введены.


Так, в г. Москве приостановлена деятельность организаций, осуществляющих, в частности:


1) развлекательные мероприятия с очным присутствием граждан, в том числе кинотеатров, ночных клубов, развлекательных центров и др. (п. 3.1 Указа Мэра Москвы от 05.03.2020 N 12-УМ);


2) услуги общественного питания, кроме объектов общепита, обеспечивающих питанием исключительно сотрудников организации (п. 3.2.1 Указа Мэра Москвы от 05.03.2020 N 12-УМ).
Услуги общепита можно оказывать в следующих случаях:
• такая услуга предоставляется на вынос и покупатели при этом не посещают помещение организации;
• услуга предоставляется с доставкой заказа;


3) розничную торговлю, за исключением (п. 3.2.2 Указа Мэра Москвы от 05.03.2020 N 12-УМ):
• аптек и аптечных пунктов;
• магазинов, продающих медицинские и оптико-офтальмологические изделия (оборудование);
• салонов сотовой связи;
• магазинов зоотоваров;
• магазинов, реализующих продовольственные товары, а также непродовольственные товары первой необходимости, перечисленные в Приложении 1 к данному Указу;
• продажи товаров дистанционным способом, в том числе с условием доставки.
Обратите внимание: если вы торгуете товарами, входящими хотя бы в одну группу товаров из Перечня, утвержденного Правительством РФ, то вы можете также торговать и иными товарами (п. 4 Распоряжения Правительства РФ от 27.03.2020 N 762-р);


4) услуги в салонах красоты, косметических, СПА-салонах, массажных салонах, соляриях, банях и саунах, а также иных организациях, которые оказывают подобные услуги, предусматривающие очное присутствие гражданина (п. 3.2.3 Указа Мэра Москвы от 05.03.2020 N 12-УМ).
Исключение - услуги, которые можно оказывать дистанционным способом, в том числе с условием доставки, а также услуги, оказываемые на основании лицензии на медицинскую деятельность;


5) услуги учреждений библиотечной сети г. Москвы и учреждений культурно-досугового типа (Указ Мэра Москвы от 05.03.2020 N 12-УМ).
Подробнее о том, что делать работодателям в условиях введенных ограничений, см. в отдельном материале.

Что может работать в организациях, деятельность которых приостановлена в связи с распространением коронавируса (COVID-19)

Действия организации зависят от того, приостановлены все осуществляемые ею виды детальности или нет.


1) Если приостановлены все виды деятельности, то в таком случае организация должна прекратить осуществлять приостановленную деятельность.

 

Но при этом:
• на объектах, деятельность которых приостановлена в связи с объявленными нерабочими днями, необходимо обеспечить соблюдение требований законодательства в области антитеррористической защищенности, промышленной и транспортной безопасности, а также иных обязательных требований, норм и правил. Об этом говорится в п. 8 Рекомендаций, направленных Письмом Минтруда России от 26.03.2020 N 14-4/10/П-2696. Следовательно, задействованные в обеспечении этих требований работники (например, охранники) вправе продолжить работу;
• в случае необходимости могут работать те службы организации, которые обеспечивают ее хозяйственную деятельность, например бухгалтерия, юристы, менеджеры по работе с контрагентами. Однако если указанные службы продолжают работать, то рекомендуем перевести их сотрудников на дистанционную работу. Работники с удаленным режимом работы по согласованию с работодателем имеют право продолжить работу в нерабочие дни, об этом говорится в п. 3 Письма Минтруда России от 27.03.2020 N 14-4/10/П-2741;


2) если приостановлена только часть видов деятельности, то в таком случае организация вправе осуществлять остальные виды деятельности, кроме того, продолжают работать те службы организации, которые обеспечивают ее хозяйственную деятельность.


В целях минимизации риска предъявления претензий со стороны контролирующих органов рекомендуем опечатать помещения организации, в которых осуществлялась приостановленная деятельность, либо иным образом показать, что соответствующие услуги не оказываются, например, вывесить объявления об этом.
Также рекомендуем организациям в такой ситуации предпринять ряд мер, направленных на подтверждение их права вести неприостановленную деятельность, а также права их сотрудников перемещаться на работу.

Что делать организациям, деятельность которых прямо не приостановлена в условиях действующих ограничений, связанных с распространением коронавируса (COVID-19)

Если ваша организация не отнесена к числу тех, которым разрешено работать в соответствии с Указом Президента РФ от 02.04.2020 N 239, но при этом ее деятельность не приостановлена согласно региональному акту, то возникает вопрос, может ли она продолжить свою работу в нерабочие дни, в каком режиме и на каких условиях.


Как мы уже говорили, в субъектах РФ решением высшего исполнительного органа госвласти субъекта может быть определен дополнительный перечень организаций, которым с учетом санитарно-эпидемиологической обстановки разрешено продолжить работу (пп. "ж" п. 4 Указа Президента РФ от 02.04.2020 N 239).


В г. Москве вправе продолжить работу все организации и ИП, если их работа не приостановлена в соответствии с московскими актами либо если не будут приняты акты Президента или иные федеральные акты, вводящие новые ограничения (п. 4 Указа Мэра Москвы от 05.03.2020 N 12-УМ).


Но при этом для продолжения работы организациям и ИП, осуществляющим свою деятельность в г. Москве, необходимо соблюсти ряд условий. Важно подчеркнуть, что формально их обязаны выполнить даже те компании, которые вправе продолжить свою работу в соответствии с Указом Президента РФ от 02.04.2020 N 239. К этим условиям относятся (п. 4 Указа Мэра Москвы от 05.03.2020 N 12-УМ):
1) принятие решения (приказа), в котором сотрудники организации (исполнителеи по ГПД) делятся на три группы (п. 4.2 Указа Мэра Москвы от 05.03.2020 N 12-УМ):
• группа 1 - сотрудники, участвующие в обеспечении непрерывных технологических и иных процессов, необходимых для обеспечения функционирования организации или ИП. Такие сотрудники не переводятся на дистанционный режим работы и продолжают выходить на рабочее место.
Рекомендуем включать в группу 1 только тех сотрудников, без которых деятельность вашей организации действительно невозможна. Иначе в случае злоупотребления с вашей стороны и необоснованного включения в группу 1 большого количества сотрудников есть риск претензий со стороны контролирующих органов. Но полагаем, что, если организация продолжает свою деятельность в соответствии с Указом Президента РФ от 02.04.2020 N 239, претензий будет меньше.
О том, какие сотрудники не могут выходить на работу и как обеспечить появление на работе остальных с учетом вводимых ограничений по перемещению, см. ниже;
• группа 2 - сотрудники, переводимые на дистанционный режим работы. В эту группу вы можете включить любое количество сотрудников, главное, чтобы выполняемые ими трудовые функции позволяли осуществлять их дистанционно;
• группа 3 - сотрудники, в отношении которых установлен режим нерабочего дня с сохранением заработной платы. Эту группу сотрудников вы формируете, только если работника нельзя включить в группу 1 и выполняемые им трудовые функции не позволяют осуществлять их удаленно.

Образец приказа о формировании групп сотрудников на период продолжения работы в условиях действующих ограничений, связанных с распространением коронавируса (COVID-19) (на примере г. Москвы)
Подробные рекомендации по группам сотрудников 2 и 3 вы можете узнать в отдельном материале.

См. также: Как работодателю организовать работу в неблагоприятной эпидемиологической ситуации (карантина из-за коронавируса COVID-19)


2) представление сведений о количестве работников, разделенных по группам 1 - 3, по форме, приведенной в Приложении 3 к Указу Мэра Москвы от 05.03.2020 N 12-УМ. Необходимо указать только количество работников в каждой из трех групп. Их персональные данные, пофамильные списки предоставлять не нужно. Эти сведения необходимо направить по электронной почте на адрес organization_size@mos.ru, а консультации по вопросам их предоставления можно получить по телефону +7 (495) 870-72-98 (п. 4.3 Указа Мэра Москвы от 05.03.2020 N 12-УМ);


3) при продолжении своей деятельности соблюдение мер, перечисленных в п. п. 9 и 10.2 Указа Мэра Москвы от 05.03.2020 N 12-УМ (п. 4.1 данного Указа). Это в первую очередь требования:
• о проведении дезинфекции;
• в части соблюдения социального дистанцирования (соблюдение дистанции между лицами не менее 1,5 м). Оно должно выполняться в том числе путем нанесения специальной разметки и установления специального режима допуска и нахождения людей на объектах;
• об измерении температуры тела работникам с обязательным отстранением от нахождения на рабочем месте лиц с повышенной температурой.
Если вы осуществляете деятельность в других регионах РФ, то ориентируйтесь на акты главы вашего региона. В них могут быть предусмотрены:
• перечень организаций и ИП, которым дано право продолжить работу;
• условия, при которых можно продолжать деятельность.
Такие акты могут быть либо уже приняты, либо приняты в ближайшее время. Рекомендуем отслеживать такие изменения самостоятельно на официальном сайте (портале) вашего региона.

Какие сотрудники могут продолжать ходить на работу в условиях действующих ограничений, связанных с распространением коронавируса (COVID-19)

Принятые меры по предотвращению распространения коронавирусной инфекции предусматривают, что часть граждан не вправе покидать место проживания, а часть ограничена в перемещениях, но при этом вправе ходить на работу.
Не вправе продолжать ходить на работу те сотрудники, которые в связи с распространением коронавируса находятся на карантине (самоизоляции). Перечень таких граждан устанавливается нормативно-правовыми актами субъектов РФ. Например, в г. Москве к ним относятся:
• граждане, вернувшиеся из-за границы с территории стран, перечисленных в п. 7.2 Указа Мэра Москвы от 05.03.2020 N 12-УМ, а также совместно проживающие с ними лица (п. п. 7.2, 7.3 Указа Мэра Москвы от 05.03.2020 N 12-УМ);
• работники в возрасте старше 65 лет, а также имеющие заболевания, перечисленные в Приложении 4 к Указу Мэра Москвы от 05.03.2020 N 12-УМ. При этом режим самоизоляции может не применяться к руководителям и сотрудникам организаций из числа указанных лиц, чье нахождение на рабочем месте является критически важным для обеспечения функционирования компании (п. 8.1 Указа Мэра Москвы от 05.03.2020 N 12-УМ).
Полагаем, что такие сотрудники могут продолжить выполнять свои рабочие обязанности в режиме дистанционной работы, если имеется такая возможность. Также рекомендуем ознакомиться с региональными актами вашего субъекта РФ, принятыми в последнее время, где также может быть установлено, какие работники обязаны соблюдать самоизоляцию, и обговорены изъятия.
Все остальные работники, если деятельность организации в соответствии с введенными в субъекте РФ ограничительными мерами не запрещена (приостановлена) в целом, вправе продолжать ходить на работу. Но единственное препятствие здесь - это те меры по ограничению передвижения людей, которые приняты в каждом конкретном субъекте РФ (пп. "в" п. 2 Указа Президента РФ от 02.04.2020 N 239).


Так, в г. Москве в соответствии с Указом Мэра Москвы от 05.03.2020 N 12-УМ:
• граждане обязаны не покидать места проживания (пребывания), но вправе перемещаться между работой и домом, если работа не приостановлена в соответствии с данным Указом (п. 10.3 названного Указа);
• также граждане вправе перемещаться по городу, если это непосредственно связано с их рабочими обязанностями, в том числе оказанием транспортных услуг, услуг доставки (п. 10.3 данного Указа);
• необходимость получения каких-либо пропусков для перемещения по г. Москве пока не предусмотрена.
В иных субъектах РФ ограничительные меры по перемещению людей могут отличаться и быть более или менее строгими. Организации необходимо выстроить свою работу, ознакомившись с этими мерами и проанализировав их - какие конкретно ограничения и изъятия они устанавливают. Эти меры также могут предусматривать возможность для сотрудников перемещаться из дома к месту работы и обратно.

Нужны ли какие-нибудь документы для подтверждения законности перемещения сотрудника из дома на работу и обратно

Если в вашем субъекте РФ не предусмотрены какие-либо пропуска для перемещения граждан, то вы можете составить и раздать работникам подтверждающие письма (справки). В них может быть указано, что данное лицо является сотрудником вашей организации и при этом:
• ваша компания продолжает свою работу в соответствии с Указом Президента РФ от 02.04.2020 N 239;
• либо деятельность вашей компании не приостановлена в соответствии с региональным законодательством, а данный сотрудник не переведен на удаленную работу в связи с необходимостью непосредственного обеспечения им деятельности организации.
Такое письмо (справка) будет подтверждать рабочий характер перемещения работника и минимизирует риск претензий к нему со стороны правоохранительных органов, привлечения его к административной ответственности за нарушение ограничительных мер.

Образец справки о необходимости присутствия на работе и проезда к месту работы в период действия режима нерабочих дней (в связи с распространением коронавирусной инфекции COVID-2019)


Однако в некоторых субъектах РФ могут вводиться пропуска для перемещения:

 

  • в ряде случаев такие пропуска должны получать сами граждане (работники);
  • может быть предусмотрено, что получением пропусков для перемещения сотрудников, составлением списков таких сотрудников должна заниматься сама организация.

Изучите нормативно-правовой акт вашего субъекта РФ, вводящий ограничительные меры в связи с распространением коронавирусной инфекции. Если он предусматривает необходимость получения таких пропусков, то обеспечьте их получение сотрудниками в установленном порядке.

Консультации(0)

Добавить вопрос или комментарий

Юрист может сам перезвонить Вам, если укажите номер телефона и город. Телефон не публикуется! Без указания номера телефона - ожидайте ответ на этой странице.

Полезна ли Вам данная статья?

У Вас появились вопросы или собственное мнение?

Оставляйте в комментариях и Вы обязательно получите быстрый ответ ...

 

 

 

Поделитесь статьей с друзьями и узнайте, поддерживают ли они Вас

Посещаемость:

Яндекс.Метрика

 

  • Скидка на кредит на новый автомобиль - льготы от государства
    Правительством РФ были приняты изменения в программы льготного автокредитования граждан. Льготные программы позволяют получить от государства субсидию на приобретение нового автомобиля в автокредит.
    Государством субсидируется скидка в размере 25 процентов для жителей Дальнего Востока, либо тех, кто приобретает электромобили, и 10 процентов для всех остальных.
    07.07.2020
  • Покупка квартиры с несовершеннолетними детьми Риски Судебная практика ВС РФ
    Известная истина - квартиры на вторичном рынке дешевле новостроек. Но здесь снижение цены компенсируется опасностью, которая порой таится в прошлом прежних собственников. Продавец может не раскрыть всей правды о квартире. Например, о несовершеннолетних собственниках, что кто-то из собственников квартиры когда-то выписался на учебу или попал на годы за решетку.
    06.07.2020
  • Кто отвечает за вред при ДТП водитель или собственник? Верховный суд
    Законный владелец автомобиля может быть привлечен к ответственности за причиненный автомобилем вред наряду с непосредственным причинителем вреда в долевом порядке при наличии вины. Владелец авто, передавший полномочия по владению лицу, не имеющему прав на управление авто, о чем было известно владельцу, в случае причинения вреда в результате неправомерного использования авто будет нести совместную с ним ответственность в долевом порядке.
    02.07.2020
  • Алименты если муж официально не работает
    Алименты привяжут к МРОТ. Статус "безработный" перестанет быть поводом для некоторых отцов платить мизерные алименты своим детям или не платить их вовсе. Минюст предлагает закрепить на законодательном уровне минимальный размер алиментов. Это поможет разорвать порочную связь: нет зарплаты - нет и алиментов. Сейчас идет работа над соответствующими положениями Семейного кодекса.
    01.07.2020
  • Какие законы вступают в силу с 1 июля 2020 года в России
    Повторная выплата пособий семьям с детьми, распространение налогового режима для самозанятых на все регионы, полноценное открытие туристического сезона в России, изменение правил прохождения медосмотра для водителей, расширение перечня товаров, подлежащих обязательной цифровой маркировке, индексация пенсий некоторым категориям пенсионеров и другое ...
    30.06.2020
  • Замена электросчетчиков бесплатно в 2020 году в Москве
    С 1 июля начнётся установка новых интеллектуальных приборов учёта электроэнергии. Кому, когда и за сколько будут менять счётчики? Новые приборы учёта сами отслеживают расход электричества и дистанционно передают данные поставщику услуг. Таким образом, не нужно будет больше самостоятельно вносить данные и заполнять квитанции, всё произойдёт автоматически. Неплательщикам станет жить сложнее. Если потребитель регулярно задерживает оплату квитанций, то умные счётчики будут ограничивать подачу электричества. Поставщик электроэнергии сам решит, каким способом будет передаваться информация со счётчиков. Возможно несколько вариантов: отправить показатели с новых приборов через домашнюю сеть WI-FI, мобильный телефон или сим-карту, установленную в счётчике.
    25.06.2020