Последнее обновление:
175 
УВАЖАЕМЫЕ ПОСЕТИТЕЛИ САЙТА!
Если у Вас возник похожий вопрос или хотите что-то уточнить - задавайте вопрос через форму сразу внизу статьи и мы вам быстро ответим.
ВНИМАНИЕ!
Продолжайте свой диалог через кнопку "Ответить", не нарушайте цепочку диалога!
Новая цепочка диалога - для нового посетителя.
175
Посещаемость:
-
С 1 января 2024 года действуют новые правила уплаты НДФЛ удаленщиков. -
Владимир Путин подписал ряд федеральных законов о предоставлении льгот участникам СВО, а также членам их семей. Информация здесь будет постоянно обновляться. -
В России предлагают ввести лицензирование риелторских услуг, а также по аналогии с нотариусами создать специальный реестр, в котором такие специалисты будут зарегистрированы. -
Зачем государству цифровой рубль, если есть онлайн-банки? Разбираемся, сравниваем государственные объяснения и мнения экспертов, мнения обычных людей. Какая итоговая или может быть "скрытая" цель такого серьезного нововведения ... -
В статье сложный закон простыми словами, а также новости, комментарии и бесплатные консультации с юристами. -
С 1 сентября вступают в силу новые требования к обработке персональных данных. Поправки не только предусматривают новые обязанности и запреты для операторов данных, но и сокращают сроки для ответов на запросы Роскомнадзора и граждан.
Задать вопрос юристу или оставить свой комментарий
Консультации4
Спасибо!
Пожалуйста.
Собрался в отпуск с 15 июля. Начальник отказал в предоставлении отпуска, мотивируя отсутствием замены.График опусков на 2018 год отсутствует. Работаю в службе безопасности акционерного общества. Правомерны ли действия начальника в данной ситуации?
В соответствии с ТК РФ в отпуск можно уйти при достижении согласия по срокам с работодателем, принудительно можно уйти в определенных законом случаях. Если вам отказывают на определенные даты, но не установлен график, то напишите заявление и в нем предложите альтернативный период на отпуск, в ответе вам по факту и будет согласование.