Depositphotos_6993333_original-800x400[1].jpg

УВАЖАЕМЫЕ ПОСЕТИТЕЛИ САЙТА!

Если у Вас возник похожий вопрос или хотите что-то уточнить - задавайте вопрос через форму сразу внизу статьи и мы вам быстро ответим.
 
ВНИМАНИЕ!
Продолжайте свой диалог через кнопку "Ответить", не нарушайте цепочку диалога!
Новая цепочка диалога - для нового посетителя.

Консультации(4)

  • Александр

    Спасибо!

    03.07.2018   0   0   Ответить
  • Администратор портала   Александр

    Пожалуйста.

    03.07.2018   0   0   Ответить
  • Александр

    Собрался в отпуск с 15 июля. Начальник отказал в предоставлении отпуска, мотивируя отсутствием замены.График опусков на 2018 год отсутствует. Работаю в службе безопасности акционерного общества. Правомерны ли действия начальника в данной ситуации?

    03.07.2018   0   0   Ответить
  • Администратор портала   Александр

    В соответствии с ТК РФ в отпуск можно уйти при достижении согласия по срокам с работодателем, принудительно можно уйти в определенных законом случаях. Если вам отказывают на определенные даты, но не установлен график, то напишите заявление и в нем предложите альтернативный период на отпуск, в ответе вам по факту и будет согласование.

    03.07.2018   0   0   Ответить

Добавить вопрос или комментарий

Сообщение должно содержать, хотя-бы, 2 символа

 

 

Присоединяйтесь к нашим клиентам

Посещаемость:

Яндекс.Метрика