Последнее обновление:
138
УВАЖАЕМЫЕ ПОСЕТИТЕЛИ САЙТА!
Если у Вас возник похожий вопрос или хотите что-то уточнить - задавайте вопрос через форму сразу внизу статьи и мы вам быстро ответим.
ВНИМАНИЕ!
Продолжайте свой диалог через кнопку "Ответить", не нарушайте цепочку диалога!
Новая цепочка диалога - для нового посетителя.
Посещаемость:
Задать вопрос юристу или оставить свой комментарий
Консультации4
Добрый день! На работе не подписывают заявление об увольнении. Я устроена официально на полставки, за полтора года была в отпуске 2 недели, и обещали увольнение одним днём. Но теперь нашла другую работу, имею официальное на нее приглашение, а здесь меня не увольняют, требуя отработку в 2 недели. Что делать?(
Если начальник не подписывает заявление на увольнение, его нужно написать в двух экземплярах. Один следует сдать в организацию, а на другом попросить поставить отметку – входящий номер, дату вручения, должность, Ф. И. О. и подпись принявшего сотрудника. Этот экземпляр нужно оставить у себя. По прошествии двух недель после этого можно оставить рабочее место, истребовав документы и расчет.
А вообще законно ли требование отработки, если официальное устройство было на полставки? И если не было отпуска?
Юридически разницы нет, на полной вы ставке или на половине. Процесс в законе одинаковый. Отработка требуется.