fri.jpg

УВАЖАЕМЫЕ ПОСЕТИТЕЛИ САЙТА!

Если у Вас возник похожий вопрос или хотите что-то уточнить - задавайте вопрос через форму сразу внизу статьи и мы вам быстро ответим.

ВНИМАНИЕ!

Продолжайте свой диалог через кнопку "Ответить", не нарушайте цепочку диалога!

Новая цепочка диалога - для нового посетителя.

Консультации(4)

  • Мария

    Добрый день! На работе не подписывают заявление об увольнении. Я устроена официально на полставки, за полтора года была в отпуске 2 недели, и обещали увольнение одним днём. Но теперь нашла другую работу, имею официальное на нее приглашение, а здесь меня не увольняют, требуя отработку в 2 недели. Что делать?(

    23.05.2018   0   0   Ответить
  • Администратор портала   Мария

    Если начальник не подписывает заявление на увольнение, его нужно написать в двух экземплярах. Один следует сдать в организацию, а на другом попросить поставить отметку – входящий номер, дату вручения, должность, Ф. И. О. и подпись принявшего сотрудника. Этот экземпляр нужно оставить у себя. По прошествии двух недель после этого можно оставить рабочее место, истребовав документы и расчет.

    23.05.2018   0   0   Ответить
  • Мария   Администратор портала

    А вообще законно ли требование отработки, если официальное устройство было на полставки? И если не было отпуска?

    23.05.2018   0   0   Ответить
  • Администратор портала   Мария

    Юридически разницы нет, на полной вы ставке или на половине. Процесс в законе одинаковый. Отработка требуется.

    23.05.2018   0   0   Ответить

Добавить вопрос или комментарий

Сообщение должно содержать, хотя-бы, 2 символа

 

 

Посещаемость:

Яндекс.Метрика