fri.jpg

УВАЖАЕМЫЕ ПОСЕТИТЕЛИ САЙТА!

Если у Вас возник похожий вопрос или хотите что-то уточнить - задавайте вопрос через форму сразу внизу статьи и мы вам быстро ответим.

ВНИМАНИЕ!

Продолжайте свой диалог через кнопку "Ответить", не нарушайте цепочку диалога!

Новая цепочка диалога - для нового посетителя.

Консультации(2)

  • Руслан

    Здравствуйте. Я работал в организации, затем я заболел, открыл больничный лист и хотел сообщить о нем на работу, но мой руководитель сказал, что не нужно этого делать и пусть лучше за меня поработает моя супруга. К слову больничный мне открыли с 25.10.2017 года, по сей день, затем мой руководитель говорит, что больше меня не может прикрывать и просит написать заявление на увольнение, я согласился и меня уволили 06.12.2017 года. С 25.10 по 06.12 я получал заработную плату т.к. в организации не знали, что я болен. Теперь когда я принес больничные, чтобы их отдали в ФСС мне сказали, что я должен вернуть 40000 рублей выданной мне зарплаты и после этого они отправят больничные в ФСС, на больничном я буду ещё около месяца или двух. Что я могу сделать в этой ситуации и стоит ли мне с этим заморачиваться?

    27.02.2018   0   0   Ответить
  • Администратор портала   Руслан

    Юридически вы продолжали работать, а получать вам больничный или нет - ваш выбор, аналогично обстоит дело и тем, показывать ли этот больничный работодателю. Вы можете его не предъявлять, это ваше право, вопрос будет обстоять несколько в другом, например, если вы не вернете выданную вам зарплату и работодатель из принципа начнет проверять работали ли вы фактически. Может выявиться схема сокрытия вашего отсутствия с вашим руководителем, а здесь уже ситуация может развиться не в вашу пользу. Сейчас юридически вас рассчитали и вы ничем не обязаны.

    27.02.2018   1   0   Ответить

Добавить вопрос или комментарий

Сообщение должно содержать, хотя-бы, 2 символа

 

 

Посещаемость:

Яндекс.Метрика