Последнее обновление:
186 
УВАЖАЕМЫЕ ПОСЕТИТЕЛИ САЙТА!
Если у Вас возник похожий вопрос или хотите что-то уточнить - задавайте вопрос через форму сразу внизу статьи и мы вам быстро ответим.
ВНИМАНИЕ!
Продолжайте свой диалог через кнопку "Ответить", не нарушайте цепочку диалога!
Новая цепочка диалога - для нового посетителя.
186
Посещаемость:
-
С 1 января 2024 года действуют новые правила уплаты НДФЛ удаленщиков. -
Владимир Путин подписал ряд федеральных законов о предоставлении льгот участникам СВО, а также членам их семей. Информация здесь будет постоянно обновляться. -
В России предлагают ввести лицензирование риелторских услуг, а также по аналогии с нотариусами создать специальный реестр, в котором такие специалисты будут зарегистрированы. -
Зачем государству цифровой рубль, если есть онлайн-банки? Разбираемся, сравниваем государственные объяснения и мнения экспертов, мнения обычных людей. Какая итоговая или может быть "скрытая" цель такого серьезного нововведения ... -
В статье сложный закон простыми словами, а также новости, комментарии и бесплатные консультации с юристами. -
С 1 сентября вступают в силу новые требования к обработке персональных данных. Поправки не только предусматривают новые обязанности и запреты для операторов данных, но и сокращают сроки для ответов на запросы Роскомнадзора и граждан.
Задать вопрос юристу или оставить свой комментарий
Консультации2
имеет ли работодатель прописывать такое условие в положении по компании? "Ежегодный оплачиваемый отпуск для рядовых сотрудников составляет 28 календарных дней, включая выходные дни. При этом всем сотрудникам отпуск предоставляется частями: 2 (два ) раза по 14 (четырнадцать) календарных дней или 2 (два) раза по 7 календарных дней и 1 (один) раз 14 (четырнадцать) календарных дней Для сотрудников уровня начальника отдела (любой руководитель, имеющий непосредственных или функциональных подчиненных) и выше, отпуск также равняется 28 календарным дням, включая выходные и праздничные дни, но одна неделя отпуска у этой категории сотрудников в обязательном порядке должна приходиться на январские праздники. "
Нет не имеет такого права, право на отпуск и его длительность устанавливается трудовым кодексом.