fri.jpg

УВАЖАЕМЫЕ ПОСЕТИТЕЛИ САЙТА!

Если у Вас возник похожий вопрос или хотите что-то уточнить - задавайте вопрос через форму сразу внизу статьи и мы вам быстро ответим.

ВНИМАНИЕ!

Продолжайте свой диалог через кнопку "Ответить", не нарушайте цепочку диалога!

Новая цепочка диалога - для нового посетителя.

Консультации(6)

  • Игорь

    В настоящее время исполняю обязанности начальника отдела на машиностроительном предприятии. Изначально, при переводе на занимаемую ныне должность, в отделе кадров было сказано, что я буду и.о. начальника отдела до момента приема на эту должность нового сотрудника. Но с тех пор прошло уже 1,5 года. Когда по закону должны отменить приставку и.о.? И правомочно ли было то, что в трудовую книжку мне сделали запись "и.о. начальника отдела"?

    19.09.2018   0   0   Ответить
  • Администратор портала   Игорь

    Исполнение обязанностей — это юридическая форма, носит временный характер в срок не более одного месяца календарного года с дополнительной оплатой, что оформляется приказом. Такой термин использует ТК РФ.

    По истечении одного месяца ИО сотрудник, должен быть возвращен на свое основное рабочее место, либо переведен/назначен на постоянную работу по данной должности. Но здесь есть исключение, по договоренности между работодателем и сотрудником, срок исполнения обязанностей может быть изменен на иной. Полагаю, это Ваш случай, так как Вы по настоящее время являетесь исполняющей обязанности. Здесь же, при отсутствии соответствующей работы или отказе от предложения, сотрудник освобождается от работы по основаниям, предусмотренным законодательством.

    Запись в трудовую книжку о том, что Вы были ИО, не вносится. ТК РФ не допускает исполнение обязанностей по вакантной должности, если не было официального перевода.

    19.09.2018   0   0   Ответить
  • Игорь   Администратор портала

    А если мной подписано дополнение к трудовому договору о том, что я буду исполнять обязанности начальника отдела (т. е. оформлено не совмещение, а полноценное замещение) на время отсутствия данного сотрудника (по причине увольнения) без указания срока, то теперь я могу бессрочно быть и.о.? Или все таки есть временные ограничения?

    19.09.2018   0   0   Ответить
  • Администратор портала   Игорь

    В таком случае можете быть ИО бессрочно.

    19.09.2018   1   0   Ответить
  • Игорь   Администратор портала

    Но в настоящий момент в трудовой книжке у меня сделана запись, что я "и.о. начальника отдела" на основании приказа по предприятию. При увольнении сотрудники отдела кадров должны исправить это? Т.е. убрать приставку "и.о."?

    19.09.2018   0   0   Ответить
  • Администратор портала   Игорь

    Нет, увольняют в той же должности, что и первая запись.

    19.09.2018   0   0   Ответить

Добавить вопрос или комментарий

Сообщение должно содержать, хотя-бы, 2 символа

 

 

Посещаемость:

Яндекс.Метрика