fri.jpg

УВАЖАЕМЫЕ ПОСЕТИТЕЛИ САЙТА!

Если у Вас возник похожий вопрос или хотите что-то уточнить - задавайте вопрос через форму сразу внизу статьи и мы вам быстро ответим.

ВНИМАНИЕ!

Продолжайте свой диалог через кнопку "Ответить", не нарушайте цепочку диалога!

Новая цепочка диалога - для нового посетителя.

 

refresh 144

Задать вопрос юристу или оставить свой комментарий

Юрист может сам перезвонить Вам, если укажите номер телефона и город. Телефон не публикуется! Без указания номера телефона - ожидайте ответ на этой странице.

Консультации
2

  • юлия

    Добрый день! в данный момент я нахожу в декретном отпуске по уходу за ребенком и беременна 2 ребенком в декрет уходить 6 ноября случайно узнала что наше ип ликвидируют 31 октября нас не кто об этом не придуприждал хотела узнать кто мне заплатит за новый декрет? и положенно еще какие нибуть выплаты?

    refresh Ответить 29.10.2018  
  • Дежурный юрист  refresh  юлия

    Выплатой всех социальных пособий, связанных с беременностью и родами, занимается фонд социального страхования.

    Обращаться в эту организацию напрямую женщины могут только в исключительных случаях, а в стандартных ситуациях они должны получать пособия через работодателя или службу социальной защиты населения.

    Декретные при ликвидации предприятия не всегда выплачиваются в полном размере.

    В данной ситуации женщина теряет большую часть денег, так как:

    за листок временной нетрудоспособности она получит лишь небольшую компенсацию;
    детское пособие ей будет выплачиваться в минимальном размере.

    В 2018 году размер компенсации за каждый месяц, который женщина должна находиться на больничном в предродовой период и после рождения малыша, составляет пятьсот пятнадцать рублей.

    Эта сумма значительно отличается от той, которая выплачивается работающим женщинам, даже если они заработали только минимальное пособие.

    Именно поэтому в большинстве случаев молодым мамам выгоднее отказаться от данного социального пособия в пользу выплаты за период ухода за малышом, не достигшим полутора лет.

    В этом случае они начнут получать ее с месяца рождения ребенка, а не после окончания периода действия листа временной нетрудоспособности.

    refresh Ответить 29.10.2018  

 

 

Посещаемость:

Яндекс.Метрика