fri.jpg

УВАЖАЕМЫЕ ПОСЕТИТЕЛИ САЙТА!

Если у Вас возник похожий вопрос или хотите что-то уточнить - задавайте вопрос через форму сразу внизу статьи и мы вам быстро ответим.

ВНИМАНИЕ!

Продолжайте свой диалог через кнопку "Ответить", не нарушайте цепочку диалога!

Новая цепочка диалога - для нового посетителя.

Консультации(4)

  • Ася

    Добрый день. Заключен срочный трудовой договор с субъектом малого предпринимательства. Сейчас ухожу в декрет. По окончанию декрета (больничного) работадатель отказывается продлевать трудовой договор по непонятным причинам. Мне это нужно, чтобы получать выплаты по уходу за ребенком, иначе они минимальны. Есть ли возможность оспорить это решение и признать тд бессрочным? Работа временный характер не носит, о том что тд срочный, не предупреждали заранее.

    29.05.2018   0   0   Ответить
  • Администратор портала   Ася

    Возможность есть и оспорить можно, т.к. работодателю потребуется доказать именно обоснованность срочного договора, а вам нужно доказать, что вас не поставили в известность о срочном договоре. Так что шансы неплохие.

    30.05.2018   0   0   Ответить
  • Ася   Администратор портала

    возможно еще важная деталь, что договор уже неоднократно перезаключался с тем же содержанием и сроком на один год. Это может облегчить ситуацию?

    30.05.2018   0   0   Ответить
  • Администратор портала   Ася

    Да, эти договора также надо использовать.

    30.05.2018   0   0   Ответить

Добавить вопрос или комментарий

Сообщение должно содержать, хотя-бы, 2 символа

 

 

Посещаемость:

Яндекс.Метрика