Какое время считается переработкой при ежедневном графике работы
Последнее обновление:
УВАЖАЕМЫЕ ПОСЕТИТЕЛИ САЙТА!
Если у Вас возник похожий вопрос или хотите что-то уточнить - задавайте вопрос через форму сразу внизу статьи и мы вам быстро ответим.
ВНИМАНИЕ!
Продолжайте свой диалог через кнопку "Ответить", не нарушайте цепочку диалога!
Новая цепочка диалога - для нового посетителя.
Посещаемость:
-
Суды чаще стали становится на сторону собственников, инвесторов и застройщиков таких помещений, особенно, когда они строились на инвестированные средства.23.05.2019 -
Госдума одобрила меры по борьбе с "серым" техосмотром!19.05.2019 -
С 12 мая заявления о назначении выплаты в связи с рождением первого или второго ребенка можно подавать по месту фактического проживания.14.05.2019 -
Суды: общее собрание автомобилистов и иные организации не могут ограничить доступ собственникам жилья на придомовую территорию путем блокировки шлагбаума.07.05.2019 -
Новые изменения в законодательстве с разных отраслей права.05.05.2019 -
Ошибка врачей: Верховный суд разбирался с суммой компенсации - новая практика.30.04.2019
Консультации(2)
Здравствуйте. Помогите мне в таком вопросе: Рабочее время по трудовому договору начинается в 8.00 и заканчивается в 17.00, на проходной стоит турникет по которому работники отмечают своё прибытие и убытие. По факту на работу мы отмечаемся в 07ч.45мин., а с работы в 17ч.20мин. Являются ли эти 35 мин., переработкой?
27.02.2019 0 0Официально признать переработкой период времени можно при условии, что есть приказ работодателя о необходимости работы за пределами установленного режима. Сам факт, что вы пришли раньше и ушли позже не доказывается, что на вас возлагалась обязанность работать по инициативе работодателя.
27.02.2019 0 0Добавить вопрос или комментарий