Какое время считается переработкой при ежедневном графике работы
Последнее обновление:
УВАЖАЕМЫЕ ПОСЕТИТЕЛИ САЙТА!
Если у Вас возник похожий вопрос или хотите что-то уточнить - задавайте вопрос через форму сразу внизу статьи и мы вам быстро ответим.
ВНИМАНИЕ!
Продолжайте свой диалог через кнопку "Ответить", не нарушайте цепочку диалога!
Новая цепочка диалога - для нового посетителя.
Внимание!
С 1 октября 2019 года допуск в суд к участию в арбитражном суде и некоторых видах гражданских судов буду допускаться только при предъявлении диплома о высшем юридическом образовании либо ученой степени по юридической специальности.
Перед оплатой юридических услуг и найме юриста - проверяйте наличие диплома!
Посещаемость:
-
Верховный суд предлагает дать шанс неплательщикам налогов11.12.2019 -
Новый способ взыскания невыплаченной зарпллаты04.12.2019 -
С 1 декабря 2019 года вступили в силу очередные ограничения.03.12.2019 -
Давайте разбираться, что запретили, а что нет.15.11.2019 -
В Госдуму внесли проекты об электронной путевке14.11.2019 -
Верховный суд РФ поставил точку во многих спорах.22.10.2019
Консультации(2)
Здравствуйте. Помогите мне в таком вопросе: Рабочее время по трудовому договору начинается в 8.00 и заканчивается в 17.00, на проходной стоит турникет по которому работники отмечают своё прибытие и убытие. По факту на работу мы отмечаемся в 07ч.45мин., а с работы в 17ч.20мин. Являются ли эти 35 мин., переработкой?
27.02.2019 0 0Официально признать переработкой период времени можно при условии, что есть приказ работодателя о необходимости работы за пределами установленного режима. Сам факт, что вы пришли раньше и ушли позже не доказывается, что на вас возлагалась обязанность работать по инициативе работодателя.
27.02.2019 0 0Добавить вопрос или комментарий