Последнее обновление:
289 
УВАЖАЕМЫЕ ПОСЕТИТЕЛИ САЙТА!
Если у Вас возник похожий вопрос или хотите что-то уточнить - задавайте вопрос через форму сразу внизу статьи и мы вам быстро ответим.
ВНИМАНИЕ!
Продолжайте свой диалог через кнопку "Ответить", не нарушайте цепочку диалога!
Новая цепочка диалога - для нового посетителя.
289
Посещаемость:
-
С 1 января 2024 года действуют новые правила уплаты НДФЛ удаленщиков. -
Владимир Путин подписал ряд федеральных законов о предоставлении льгот участникам СВО, а также членам их семей. Информация здесь будет постоянно обновляться. -
В России предлагают ввести лицензирование риелторских услуг, а также по аналогии с нотариусами создать специальный реестр, в котором такие специалисты будут зарегистрированы. -
Зачем государству цифровой рубль, если есть онлайн-банки? Разбираемся, сравниваем государственные объяснения и мнения экспертов, мнения обычных людей. Какая итоговая или может быть "скрытая" цель такого серьезного нововведения ... -
В статье сложный закон простыми словами, а также новости, комментарии и бесплатные консультации с юристами. -
С 1 сентября вступают в силу новые требования к обработке персональных данных. Поправки не только предусматривают новые обязанности и запреты для операторов данных, но и сокращают сроки для ответов на запросы Роскомнадзора и граждан.
Задать вопрос юристу или оставить свой комментарий
Консультации2
Здравствуйте. Помогите мне в таком вопросе: Рабочее время по трудовому договору начинается в 8.00 и заканчивается в 17.00, на проходной стоит турникет по которому работники отмечают своё прибытие и убытие. По факту на работу мы отмечаемся в 07ч.45мин., а с работы в 17ч.20мин. Являются ли эти 35 мин., переработкой?
Официально признать переработкой период времени можно при условии, что есть приказ работодателя о необходимости работы за пределами установленного режима. Сам факт, что вы пришли раньше и ушли позже не доказывается, что на вас возлагалась обязанность работать по инициативе работодателя.