fri.jpg

УВАЖАЕМЫЕ ПОСЕТИТЕЛИ САЙТА!

Если у Вас возник похожий вопрос или хотите что-то уточнить - задавайте вопрос через форму сразу внизу статьи и мы вам быстро ответим.

ВНИМАНИЕ!

Продолжайте свой диалог через кнопку "Ответить", не нарушайте цепочку диалога!

Новая цепочка диалога - для нового посетителя.

Внимание!

С 1 октября 2019 года допуск в суд к участию в арбитражном суде и некоторых видах гражданских судов буду допускаться только при предъявлении диплома о высшем юридическом образовании либо ученой степени по юридической специальности.

Перед оплатой юридических услуг и найме юриста - проверяйте наличие диплома!

Консультации(2)

  • Светлана, г. Усинск.

    Здравствуйте. Помогите мне в таком вопросе: Рабочее время по трудовому договору начинается в 8.00 и заканчивается в 17.00, на проходной стоит турникет по которому работники отмечают своё прибытие и убытие. По факту на работу мы отмечаемся в 07ч.45мин., а с работы в 17ч.20мин. Являются ли эти 35 мин., переработкой?

    27.02.2019   0   0   Ответить
  • Администратор портала   Светлана, г. Усинск.

    Официально признать переработкой период времени можно при условии, что есть приказ работодателя о необходимости работы за пределами установленного режима. Сам факт, что вы пришли раньше и ушли позже не доказывается, что на вас возлагалась обязанность работать по инициативе работодателя.

    27.02.2019   0   0   Ответить

Добавить вопрос или комментарий

Сообщение должно содержать, хотя-бы, 2 символа

 

 

Посещаемость:

Яндекс.Метрика