Depositphotos_6993333_original-800x400[1].jpg

УВАЖАЕМЫЕ ПОСЕТИТЕЛИ САЙТА!

Если у Вас возник похожий вопрос или хотите что-то уточнить - задавайте вопрос через форму сразу внизу статьи и мы вам быстро ответим.
 
ВНИМАНИЕ!
Продолжайте свой диалог через кнопку "Ответить", не нарушайте цепочку диалога!
Новая цепочка диалога - для нового посетителя.

 

 

Если Вам помогли наши консультации и мы ответили на Ваши вопросы,

нам будет очень приятно, если Вы поддержите развитие интернет-консультаций,

которые финансируется личными средствами юристов.

Сказать спасибо!

Консультации (2)

  • Анна

    Здравствуйте! Работаю оптиком-консультантом в торговле. Руководство решило меня уволить за то, что за последние два месяца были плохие выручки! Работала я исправно. Ничего не нарушала. У меня двое несовершеннолетниз детей 7 лет и 11. Работу пока не нашла. О том , что я должна уволиться я узнала в первый день своего отпуска. Мне предложили выйти на работу во время отпуска и потом написать заявление. Подскажите как мне поступить,? Пока нет возможности найти хорошую работу. И хочеться поработать хоть месяц! Могут ли они меня уволить?

    16.04.2018   0   0   Ответить
  • Администратор портала   Анна

    Уволить сотрудника, находящегося в отпуске, работодатель может лишь в ограниченном ряде случаев:
    - Если в роли инициатора увольнения выступает непосредственно сам сотрудник.
    - Если стороны приняли решение о расторжении договора по обоюдному согласию, о чем составили соответствующее соглашение.
    - Если в период нахождения работника в отпуске юридическое лицо полностью прекращает свою деятельность (ликвидируется).

    Во всех иных ситуациях увольнение во время отпуска работника против его желания невозможно.

    16.04.2018   0   0   Ответить

Добавить вопрос или комментарий

Сообщение должно содержать, хотя-бы, 2 символа

Посещаемость:

Яндекс.Метрика