Depositphotos_6993333_original-800x400[1].jpg

УВАЖАЕМЫЕ ПОСЕТИТЕЛИ САЙТА!

Если у Вас возник похожий вопрос или хотите что-то уточнить - задавайте вопрос через форму сразу внизу статьи и мы вам быстро ответим.
 
ВНИМАНИЕ!
Продолжайте свой диалог через кнопку "Ответить", не нарушайте цепочку диалога!
Новая цепочка диалога - для нового посетителя.

Консультации(2)

  • Ирина

    Добрый вечер. Принята по срочному ТД на время очередного отпуска основного работника. В последний день отпуска работник увольняется. Отдел кадров предлагает уволиться и оформиться заново, уже на неопределенный срок. Я слышала, что можно переводом с оформлением доп.соглашения. Как быть?

    07.08.2018   0   0   Ответить
  • Администратор портала   Ирина

    Прямого запрета на перевод бессрочного договора в режим ограниченной деятельности не установлено, можете оформлять допник, но мы рекомендуем все таки заключить отдельный трудовой договор.

    08.08.2018   0   0   Ответить

Добавить вопрос или комментарий

Сообщение должно содержать, хотя-бы, 2 символа

 

 

Посещаемость:

Яндекс.Метрика