fri.jpg

УВАЖАЕМЫЕ ПОСЕТИТЕЛИ САЙТА!

Если у Вас возник похожий вопрос или хотите что-то уточнить - задавайте вопрос через форму сразу внизу статьи и мы вам быстро ответим.

ВНИМАНИЕ!

Продолжайте свой диалог через кнопку "Ответить", не нарушайте цепочку диалога!

Новая цепочка диалога - для нового посетителя.

Консультации(12)

  • Антон, Москва

    Все уведомления должны быть на бумажном носители и с подписью уведомленного в двух экземплярах, правильно я понимаю ?

    21.02.2019   0   0   Ответить
  • Администратор портала   Антон, Москва

    Верно.

    21.02.2019   0   0   Ответить
  • Антон, Москва   Администратор портала

    Огромное спасибо за консультацию и помощь!

    21.02.2019   0   0   Ответить
  • Администратор портала   Антон, Москва

    Пожалуйста.

    21.02.2019   0   0   Ответить
  • Антон, Москва

    Здравствуйте!

    В трудовом договоре прописано, что я заключил договор с компанией по юр. адресу "...", но работать буду в "таком то" отделе.Сейчас идет перевод сотрудником отдела, в котором я работаю, в другие структурные подразделения, отделы.
    Должен ли был работодатель уведомить меня и коллег об этих переводах ?

    18.02.2019   0   0   Ответить
  • Администратор портала   Антон, Москва

    Существует 2 ситуации:
    1. Место вашей работы прописано в трудовом договоре.
    Если место изменяется за пределы города - то надо с работника получить письменное согласие на перевод или перемещение.
    Если в пределах 1 города, то не надо.
    2. Место работы не указано или указано по месту нахождения работодателя.
    В пределах 1 города можно переводить сотрудников без согласия, но уведомлять за 2 месяца.

    18.02.2019   1   0   Ответить
  • Антон, Москва   Администратор портала

    Хотел бы уточнить, такой момент, отделы находятся все в Москве, но разбросаны по разным адресам и в договоре четко прописано в каком отделе я работаю (без указания конкретного адреса (в моем случаи. У некоторых сотрудников прописано и название отдела, и адрес)).
    Должны ли мы получить уведомление о переводе ?

    21.02.2019   0   0   Ответить
  • Администратор портала   Антон, Москва

    Да.

    21.02.2019   0   0   Ответить
  • Антон, Москва   Администратор портала

    Как я правильно понял, если отделы имеют разные адреса, но находятся в одном городе, то работодатель нас должен уведомить под роспись и получить наше согласие на переход ?

    21.02.2019   0   0   Ответить
  • Администратор портала   Антон, Москва

    Это зависит от содержания трудового договора, уведомить должен, но в некоторых случаях работник не может отказаться.

    21.02.2019   0   0   Ответить
  • Антон, Москва   Администратор портала

    Это, те случаи что прописаны в статье 72.2 ТК РФ или есть иные ?

    21.02.2019   0   0   Ответить
  • Администратор портала   Антон, Москва

    Эти.

    21.02.2019   0   0   Ответить

Добавить вопрос или комментарий

Юрист может сам перезвонить Вам, если укажите номер телефона и город. Телефон не публикуется! Без указания номера телефона - ожидайте ответ на этой странице.

 

 

Посещаемость:

Яндекс.Метрика

 

  • Кто отвечает за вред при ДТП водитель или собственник? Верховный суд
    Законный владелец автомобиля может быть привлечен к ответственности за причиненный автомобилем вред наряду с непосредственным причинителем вреда в долевом порядке при наличии вины. Владелец авто, передавший полномочия по владению лицу, не имеющему прав на управление авто, о чем было известно владельцу, в случае причинения вреда в результате неправомерного использования авто будет нести совместную с ним ответственность в долевом порядке.
    02.07.2020
  • Алименты если муж официально не работает
    Алименты привяжут к МРОТ. Статус "безработный" перестанет быть поводом для некоторых отцов платить мизерные алименты своим детям или не платить их вовсе. Минюст предлагает закрепить на законодательном уровне минимальный размер алиментов. Это поможет разорвать порочную связь: нет зарплаты - нет и алиментов. Сейчас идет работа над соответствующими положениями Семейного кодекса.
    01.07.2020
  • Какие законы вступают в силу с 1 июля 2020 года в России
    Повторная выплата пособий семьям с детьми, распространение налогового режима для самозанятых на все регионы, полноценное открытие туристического сезона в России, изменение правил прохождения медосмотра для водителей, расширение перечня товаров, подлежащих обязательной цифровой маркировке, индексация пенсий некоторым категориям пенсионеров и другое ...
    30.06.2020
  • Замена электросчетчиков бесплатно в 2020 году в Москве
    С 1 июля начнётся установка новых интеллектуальных приборов учёта электроэнергии. Кому, когда и за сколько будут менять счётчики? Новые приборы учёта сами отслеживают расход электричества и дистанционно передают данные поставщику услуг. Таким образом, не нужно будет больше самостоятельно вносить данные и заполнять квитанции, всё произойдёт автоматически. Неплательщикам станет жить сложнее. Если потребитель регулярно задерживает оплату квитанций, то умные счётчики будут ограничивать подачу электричества. Поставщик электроэнергии сам решит, каким способом будет передаваться информация со счётчиков. Возможно несколько вариантов: отправить показатели с новых приборов через домашнюю сеть WI-FI, мобильный телефон или сим-карту, установленную в счётчике.
    25.06.2020
  • Обязан ли отец платить алименты после 18 лет если ребенок учится в ВУЗе
    Верховный суд России признал, что законодательство не обязывает родителей платить алименты достигшим совершеннолетия детям даже для оплаты обучения. Об этом говорится в опубликованном президиумом Верховного суда обзоре судебной практики.

    Поводом стала жалоба бабушки о взыскании алиментов с лишенного родительских прав отца в пользу находящейся на ее попечении внучки. Истица отмечала, что отец платил алименты не регулярно в незначительном размере. Внучку она растила вместе с супругом на опекунское пособие и пенсии. Когда та поступила на платной основе в вуз, истица, несмотря на скромные доходы, смогла оплатить 103 тыс. рублей за первый семестр обучения.
    22.06.2020
  • Налоговый вычет на фитнес 2020
    Текущий статус: законопроект. Ожидается в силе: лето 2020 года
    18.06.2020