Последнее обновление:
184 
УВАЖАЕМЫЕ ПОСЕТИТЕЛИ САЙТА!
Если у Вас возник похожий вопрос или хотите что-то уточнить - задавайте вопрос через форму сразу внизу статьи и мы вам быстро ответим.
ВНИМАНИЕ!
Продолжайте свой диалог через кнопку "Ответить", не нарушайте цепочку диалога!
Новая цепочка диалога - для нового посетителя.
184
Посещаемость:
-
С 1 января 2024 года действуют новые правила уплаты НДФЛ удаленщиков. -
Владимир Путин подписал ряд федеральных законов о предоставлении льгот участникам СВО, а также членам их семей. Информация здесь будет постоянно обновляться. -
В России предлагают ввести лицензирование риелторских услуг, а также по аналогии с нотариусами создать специальный реестр, в котором такие специалисты будут зарегистрированы. -
Зачем государству цифровой рубль, если есть онлайн-банки? Разбираемся, сравниваем государственные объяснения и мнения экспертов, мнения обычных людей. Какая итоговая или может быть "скрытая" цель такого серьезного нововведения ... -
В статье сложный закон простыми словами, а также новости, комментарии и бесплатные консультации с юристами. -
С 1 сентября вступают в силу новые требования к обработке персональных данных. Поправки не только предусматривают новые обязанности и запреты для операторов данных, но и сокращают сроки для ответов на запросы Роскомнадзора и граждан.
Задать вопрос юристу или оставить свой комментарий
Консультации2
дравствуйте. У меня заявление на увольнение на 31.10, а на следующий день, т. е. 1.11 у меня должен быть первый рабочий день в другой организации. Организация, в которой я сейчас работаю отказывается выдать мне трудовую книжку в последний рабочий день, т. к. я работаю в Воронеже, а трудовая книжка у них оказывается сейчас в Москве. Они настаивают, чтобы я написала заявление на то, чтобы они мне отправили трудовую почтой, я пока отказалась, т.к. в таком случае я не смогу на следующий день выйти на другую работу. Подскажите, пожалуйста, как мне лучше поступить в данной ситуации? И не отдавая книжку в последний рабочий день, не нарушают ли они законодательство? Ведь получается из-за них я не могу устроиться на новую работу сразу
Ваш бывший работодатель серьезно нарушает законодательство о труде, незмедоительно пишите на него заявление и подавайте в трудовую инспекцию (опишите в заявлении всю ситуацию), надо зафиксировать нарушении, потом сможете получить возмещение ущерба. А с новым работодателем попробуйте заключить предварительный трудовой договор или гражданско-правовой, чтобы не потерять работу.