Последнее обновление:
319 
УВАЖАЕМЫЕ ПОСЕТИТЕЛИ САЙТА!
Если у Вас возник похожий вопрос или хотите что-то уточнить - задавайте вопрос через форму сразу внизу статьи и мы вам быстро ответим.
ВНИМАНИЕ!
Продолжайте свой диалог через кнопку "Ответить", не нарушайте цепочку диалога!
Новая цепочка диалога - для нового посетителя.
319
Посещаемость:
-
С 1 января 2024 года действуют новые правила уплаты НДФЛ удаленщиков. -
Владимир Путин подписал ряд федеральных законов о предоставлении льгот участникам СВО, а также членам их семей. Информация здесь будет постоянно обновляться. -
В России предлагают ввести лицензирование риелторских услуг, а также по аналогии с нотариусами создать специальный реестр, в котором такие специалисты будут зарегистрированы. -
Зачем государству цифровой рубль, если есть онлайн-банки? Разбираемся, сравниваем государственные объяснения и мнения экспертов, мнения обычных людей. Какая итоговая или может быть "скрытая" цель такого серьезного нововведения ... -
В статье сложный закон простыми словами, а также новости, комментарии и бесплатные консультации с юристами. -
С 1 сентября вступают в силу новые требования к обработке персональных данных. Поправки не только предусматривают новые обязанности и запреты для операторов данных, но и сокращают сроки для ответов на запросы Роскомнадзора и граждан.
Задать вопрос юристу или оставить свой комментарий
Консультации6
Здравствуйте, меня зовут Михаил,я работаю мед братом в поликлинике, когда подошло мое время отпуска,мне в нем отказали ссылаясь на то что график отпусков был отменён. Вопрос: могут ли отменить график отпусков почти по средине года?
Нет, не могут, график обязателен.
Здравствуйте, с 3 сентября я должна идти в отпуск по графику,но работодатель сказал, что график стал не действительным и мой отпуск переносится на ноябрь, могу ли я идти в отпуск как положено по графику в сентябре?
Да, конечно, для этого график и утверждается.
Здравствуйте. меня зовут Сергей, у меня такой вопрос, заявление на отпуск написано как положено за две недели, подписано всеми сторонами ,приказ на отпуск тоже оформлен , но период ухода в отпуск ещё не на стал и отпускные ещё не получал (до ухода в отпуск осталось три дня) .И вот вчера работадатель мне заявляет ,что я в отпуск не пойду т.к не кому работать. Имеет ли он право отозвать меня , и могу ли я отказатся.
После подписания приказа юридически вы достигли согласия по датам отпуска, так что теперь он не имеет право вас не отпустить. То, что некому работать - его проблемы.