fri.jpg

УВАЖАЕМЫЕ ПОСЕТИТЕЛИ САЙТА!

Если у Вас возник похожий вопрос или хотите что-то уточнить - задавайте вопрос через форму сразу внизу статьи и мы вам быстро ответим.

ВНИМАНИЕ!

Продолжайте свой диалог через кнопку "Ответить", не нарушайте цепочку диалога!

Новая цепочка диалога - для нового посетителя.

Консультации(2)

  • Юрий Иркутск

    Здравствуйте,я работаю в оао ржд составителем поездов,в связи с нехваткой людей в должности,график в 3 смены по 12 часов"день, ночь, отсыпной,день ночь, отсыпной"хочу узнать на каком основании я имею право отказаться от 3х сменного графика?

    26.02.2019   0   0   Ответить
  • Администратор портала   Юрий Иркутск

    Отказаться можно на основании ниже приведенных норм ТК РФ.

    Статья 91. Трудового кодекса Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени
    Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка организации и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами относятся к рабочему времени.
    Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.
    Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником.

    Статья 94. Продолжительность ежедневной работы (смены)
    Продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать:
    для работников в возрасте от пятнадцати до шестнадцати лет - 5 часов, в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет - 7 часов;
    для учащихся общеобразовательных учреждений, образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, совмещающих в течение учебного года учебу с работой, в возрасте от четырнадцати до шестнадцати лет - 2,5 часа, в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет - 3,5 часа;
    для инвалидов - в соответствии с медицинским заключением.
    Для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, где установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, максимально допустимая продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать:
    при 36-часовой рабочей неделе - 8 часов;
    при 30-часовой рабочей неделе и менее - 6 часов.
    Для творческих работников организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков, средств массовой информации, профессиональных спортсменов в соответствии с перечнями категорий этих работников, утверждаемых Правительством Российской Федерации, продолжительность ежедневной работы (смены) может устанавливаться в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами, локальными нормативными актами, коллективным договором либо трудовым договором.

    26.02.2019   0   0   Ответить

Добавить вопрос или комментарий

Сообщение должно содержать, хотя-бы, 2 символа

 

 

Посещаемость:

Яндекс.Метрика