fri.jpg

УВАЖАЕМЫЕ ПОСЕТИТЕЛИ САЙТА!

Если у Вас возник похожий вопрос или хотите что-то уточнить - задавайте вопрос через форму сразу внизу статьи и мы вам быстро ответим.

ВНИМАНИЕ!

Продолжайте свой диалог через кнопку "Ответить", не нарушайте цепочку диалога!

Новая цепочка диалога - для нового посетителя.

Консультации(2)

  • Лиана

    Добрый день. Я проработала в компании полтора года. В августа этого года уволилась. С 8 ноября вновь устроилась в эту же компанию на работу. 30 ноября меня оповестили устно, что меня увольняют по сокращению. В компании много сотрудников увольняют на данный момент. Сегодня меня попросили написать заявление по собственному желанию. Я спросила о выплате компенсации, так как по сокращению. Мне сказали что выплаты не предусмотрены, в связи с тем что я нахожусь на испытательном сроке. В договоре прописан размер оклада и срок испытательного срока 3 месяца. Имею ли я право на какие то компенсации и выплаты?

    04.12.2018   0   0   Ответить
  • Администратор портала   Лиана

    Если сотрудник проходит испытательный срок, с юридической и законодательной точки зрения он считается полноценным работником. Именно поэтому на него распространяется действие всей трудовой законодательной базы, касающейся увольнения. Всевозможные выплаты, а также компенсации перечисляются в соответствии с ТК РФ.

    04.12.2018   0   0   Ответить

Добавить вопрос или комментарий

Сообщение должно содержать, хотя-бы, 2 символа

 

 

Посещаемость:

Яндекс.Метрика